Ben jij de begeleider NAH die wij zoeken? Wil jij nieuwe ervaring op wil doen bij dé expert op het gebied van Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH)? Bij de Lenthof in Nijmegen helpen wij de cliënten weer grip op eigen leven te krijgen en om te gaan met de gevolgen van NAH. Dit doen we door het bieden van liefdevolle en vakkundige zorg en begeleiding. Word jij hier ook enthousiast van? Lees verder, dit is de vacature die jij zoekt!
Wat bieden wij?
Wie ben jij?
Wat ga je doen?
Je begeleid de cliënten op basis van de zorgvragen uit het zorgplan volgens de methodiek ‘Hooi op je Vork’. Je bent alert op signalen van de cliënt die van invloed zijn op de inhoud van dit plan en bespreekt dit zo nodig met de Persoonlijk Begeleider NAH-LG. Je levert een bijdrage aan het tot stand komen, bijstellen en evalueren van het zorgplan. Je kunt ingezet worden bij administratieve, cliëntgebonden werkzaamheden, je neemt deel aan overleggen en je levert een bijdrage aan de introductie en het inwerken van nieuwe collega’s en stagiaires/leerlingen.
Wie zijn wij?
Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Zij maken deel uit van de samenleving. We helpen ze gebruik te maken van wat de samenleving al biedt en stimuleren hen in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat er voor cliënten toe doet. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk.
OP PAD biedt volwassenen met een Niet Aangeboren Hersenletsel ondersteuning en begeleiding in de woon-/leefsituatie, zowel in de eigen woonsituatie van cliënten als ook in woonvoorzieningen.
De Lenthof is een locatie waar 16 volwassenen met een niet aangeboren hersenletsel (NAH) begeleid wonen. Zij beschikken over eigen appartement.
Iedere cliënt heeft specifieke zorgvragen, aan de hand daarvan wordt de ondersteuning door de begeleiding ingevuld. 's Nachts is er een begeleider aanwezig. Dat betekent dat er 24-uurs ondersteuning wordt geboden waar dat nodig is.
SOLLICITEER DIRECT!
Heb jij interesse in deze functie als begeleider locatie Lenthof voor de sector NAH? Leuk! Klik op de knop “Solliciteren”. Wil je eerst meer informatie? Dit kan via Colette Huis in 't Veld (teamondersteuner) c.huisintveld@zozijn.nl of telefoonnummer: 06-22631181
Zozijn, een toonaangevende Nederlandse organisatie, omarmt een fundamentele benadering van zorg, ondersteuning en inclusie. Met een rijke geschiedenis die zich over meer dan zestig jaar uitstrekt, staat Zozijn bekend om zijn diepgewortelde toewijding aan het creëren van een omgeving waarin iedereen gezien en geaccepteerd wordt zoals ze zijn.
In het hart van hun missie ligt de overtuiging dat oprechte en open interactie de sleutel is tot begrip en groei. Deze houding, verankerd in respect en acceptatie, stelt Zozijn in staat om voorbij verwachtingen en oordelen te kijken en de beweegredenen achter iemands handelingen te ontdekken. Deze filosofie wordt niet beperkt door functie of rol; of het nu een zorgmedewerker, manager, vrijwilliger, stafmedewerker, directeur of bestuurder is, allen streven ze ernaar om te werken vanuit deze inclusieve benadering.
Met meer dan 2500 medewerkers is Zozijn toegewijd aan vakkundige en liefdevolle zorg en ondersteuning. Om de aandacht van medewerkers onverdeeld te laten zijn, worden zij bevrijd van bijkomende taken. Een team van daadkrachtige managers, ruim 35 in aantal, biedt coaching en leiding aan de zorgteams. Dit zorgt voor optimale prestaties van teams, waardoor ondersteuners en begeleiders zich kunnen richten op de zorg en ondersteuning van cliënten. De managers nemen ook de verantwoordelijkheid op zich voor organisatorische, administratieve en financiële aspecten, waardoor zorgmedewerkers de ruimte hebben om hun aandacht te richten op de mensen die zij ondersteunen.
Zozijn investeert in haar medewerkers door een uitgebreid pakket van opleidingen, trainingen en deskundigheidsbevordering aan te bieden. Hiermee worden medewerkers uitgerust met de vaardigheden die nodig zijn om kwalitatieve zorg te bieden in diverse situaties. Deze aanpak bevordert veerkrachtige en bekwame medewerkers, klaar om een verschil te maken in het leven van cliënten.
De rol van familie, vrienden, mantelzorgers en vrijwilligers wordt erkend als essentieel voor een (leer)rijk leven. Hoewel de overheid zorgt voor de basiszorg en ondersteuning, gaat Zozijn verder en ondersteunt het individuele vrijetijdsactiviteiten die het leven van cliënten verrijken. Samenwerking en betrokkenheid van deze groepen maken activiteiten mogelijk die cliënten de kans geven om te groeien, te leren en te genieten.
In essentie weerspiegelt Zozijn's benadering een harmonieus samenspel van waarden, toewijding en praktijk. Deze samensmelting maakt het mogelijk dat cliënten niet alleen liefdevolle en vakkundige zorg en ondersteuning ontvangen, maar ook de kans krijgen om tot bloei te komen in een omgeving die gebaseerd is op respect, begrip en inclusie.