en jij op zoek naar een uitdagende baan in een natuurrijke omgeving én wil jij als begeleider op zoek gaan naar het beste perspectief voor onze cliënten? Zij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten. Wees welkom!
Wat bieden wij jou?
Wie ben jij?
Wat ga je doen?
Je ondersteunt elke cliënt op een manier die past bij de persoon en zijn of haar begeleidingsvraag. Informatie daarvoor haal je onder andere uit het zorgplan. Je bent alert op signalen die cliënten geven. Je rapporteert op doelen en zorgt voor input voor bijstelling van het zorgplan.
Je bent alert op veranderingen in gedrag en voert preventieve handelingen uit ter bescherming van de cliënt en zijn omgeving. Je beschikt over zelfreflecterend vermogen en je bent continue bewust van jouw handelen en het effect daarvan op de cliënten. Je werkt hierbij samen met je collega’s (ondersteuners en coördinerend ondersteuner).
Over de diensten
Ochtenddiensten zijn doordeweeks van 08.00-12.00 uur en aan de late diensten is een slaapdienst gekoppeld: 15.00 tot 8.15 uur (op zondag tot 8.45 uur). Cliënten zijn overdag naar dagbesteding. In het weekend is er de hele dag iemand op de locatie; de diensten zijn op zaterdag van 08.00 -15.30 uur en 15.00 - 8.15 uur (slaapdienst werkt op zondag tot 8.45 uur); op zondag zijn de diensten van 8.30 tot 15.30 uur. Diensten werk je voornamelijk zelfstandig, in het weekend is er een korte overlap van diensten voor een overdracht. Bij deze functie kun je worden ingezet voor alle voorkomende diensten, ook slaapdiensten.
Waar ga je werken?
De Thushoeve is een boerderij aan de rand van Zevenaar die dienstdoet als woonvorm. Hier wonen zes mensen in de leeftijd van 49 tot 80 jaar en daarnaast begeleiden we nog een cliënt ambulant. Cliënten hebben een matige verstandelijke beperking en bijkomende (psychiatrische) problematiek. Sociaal emotioneel niveau varieert van tussen de 1,5 tot 7 jaar.
Methodisch werken en ‘geef me de vijf’ staan centraal in de begeleiding van deze doelgroep. Daarnaast vinden wij maatwerk heel belangrijk op de Thushoeve. De cliënt staat centraal en onze visie is om daar zo goed mogelijk bij aan te sluiten. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten wij aan bij wat er voor de cliënt toe doet.
Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Cliënten maken deel uit van de samenleving. We helpen ze gebruik te maken van wat de samenleving al biedt en stimuleren hen in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat er voor cliënten toe doet. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk.
Solliciteren
Klinkt dit als jouw ideale werkomgeving? Klik op de knop “Solliciteren" en maak onderdeel uit van ons enthousiaste team.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Chris Boven, manager, via telefoonnummer 06 13293954 of Michelle Stekelenburg, coördinerend ondersteuner, via telefoonnummer 06 11091960. We kijken uit naar jouw reactie!
Eén ding is zeker: na een dag bij ons ga je gegarandeerd met een brede glimlach en een hart vol voldoening naar huis. We zien elkaar!
Zozijn, een toonaangevende Nederlandse organisatie, omarmt een fundamentele benadering van zorg, ondersteuning en inclusie. Met een rijke geschiedenis die zich over meer dan zestig jaar uitstrekt, staat Zozijn bekend om zijn diepgewortelde toewijding aan het creëren van een omgeving waarin iedereen gezien en geaccepteerd wordt zoals ze zijn.
In het hart van hun missie ligt de overtuiging dat oprechte en open interactie de sleutel is tot begrip en groei. Deze houding, verankerd in respect en acceptatie, stelt Zozijn in staat om voorbij verwachtingen en oordelen te kijken en de beweegredenen achter iemands handelingen te ontdekken. Deze filosofie wordt niet beperkt door functie of rol; of het nu een zorgmedewerker, manager, vrijwilliger, stafmedewerker, directeur of bestuurder is, allen streven ze ernaar om te werken vanuit deze inclusieve benadering.
Met meer dan 2500 medewerkers is Zozijn toegewijd aan vakkundige en liefdevolle zorg en ondersteuning. Om de aandacht van medewerkers onverdeeld te laten zijn, worden zij bevrijd van bijkomende taken. Een team van daadkrachtige managers, ruim 35 in aantal, biedt coaching en leiding aan de zorgteams. Dit zorgt voor optimale prestaties van teams, waardoor ondersteuners en begeleiders zich kunnen richten op de zorg en ondersteuning van cliënten. De managers nemen ook de verantwoordelijkheid op zich voor organisatorische, administratieve en financiële aspecten, waardoor zorgmedewerkers de ruimte hebben om hun aandacht te richten op de mensen die zij ondersteunen.
Zozijn investeert in haar medewerkers door een uitgebreid pakket van opleidingen, trainingen en deskundigheidsbevordering aan te bieden. Hiermee worden medewerkers uitgerust met de vaardigheden die nodig zijn om kwalitatieve zorg te bieden in diverse situaties. Deze aanpak bevordert veerkrachtige en bekwame medewerkers, klaar om een verschil te maken in het leven van cliënten.
De rol van familie, vrienden, mantelzorgers en vrijwilligers wordt erkend als essentieel voor een (leer)rijk leven. Hoewel de overheid zorgt voor de basiszorg en ondersteuning, gaat Zozijn verder en ondersteunt het individuele vrijetijdsactiviteiten die het leven van cliënten verrijken. Samenwerking en betrokkenheid van deze groepen maken activiteiten mogelijk die cliënten de kans geven om te groeien, te leren en te genieten.
In essentie weerspiegelt Zozijn's benadering een harmonieus samenspel van waarden, toewijding en praktijk. Deze samensmelting maakt het mogelijk dat cliënten niet alleen liefdevolle en vakkundige zorg en ondersteuning ontvangen, maar ook de kans krijgen om tot bloei te komen in een omgeving die gebaseerd is op respect, begrip en inclusie.