Aa en Hunze
NZG Vacature Projectadviseur techniek en domotica
- Functietitel:
- Projectadviseur techniek en domotica
- Online datum:
- 04-10-2024
- Provincie:
- Zuid-Holland
- Plaats:
- Zwijndrecht
- Sector:
- Woonzorg
- FTE
- 0,8 - 1,0
- Dienstverband:
- Tijdelijk met uitzicht op vast
- Uren:
- 32 - 36
- Salarisschaal:
- CAO VVT FWG 55
- Opleidingsniveau:
- HBO
- Omschrijving:
Wat is vereist?
- HBO werk en denkniveau bij voorkeur in een ICT of technische richting;
- Kennis van zorgdomotica, telefonie, de infrastructuur van zorglocaties en de daarbij behorende techniek is een vereiste;
- Ervaring met projectmanagement;
- Proactieve houding, met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen;
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
Wat krijg je?
- Dienstverband voor 1 jaar voor 32-36 uur per week met uitzicht op verlenging van 1 jaar.
- Salaris FWG 55 CAO VVT
- Vakantiegeld
- Eindjaarsuitkering
- Een contract voor onbepaalde tijd.
- Aantrekkelijke bedrijfseigen regelingen die het welzijn bevorderen
- Opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden
- Ruimte voor eigen initiatief
- Werken bij een warme, mensgerichte organisatie waar je echt iets kan betekenen
- De kans om mee te bouwen aan de moderne organisatie die we samen voor ogen hebben!
- Leuke activiteiten zoals een verjaardagslunch, kerstborrel en nog veel meer!
Wat ga je doen:
- Samen met de afdeling vastgoed, de afdeling ICT en de zorgtechnoloog ben je de verbindende schakel tussen de zorg en de technologie;
- Adviseren aan het management over de inzet van zorgtechnologie en domotica oplossingen;
- Coördineren van de uitvoering van projecten rondom technische infrastructuur, zorgdomotica, telefonie en zorgen voor een goede implementatie en borging;
- Beheren van geïmplanteerde zorgtechnologieën;
- Monitoren van de voortgang en resultaten van projecten, inclusief rapportage aan management en betrokkenen;
Bij Salios staan de individuele wensen en behoeften van de cliënten centraal, we gaan voor zorg op maat. Maar we begrijpen dat jij het kloppende hart bent achter de goede zorg die we bieden. Daarom zetten we jou op de eerste plaats en dat merk je!
Onze zorgprofessionals werken nauw samen met cliënten, hun naasten en vrijwilligers, om zo de allerbeste zorg te kunnen bieden. Bovendien omarmen we technologie als een krachtig hulpmiddel om onze cliënten én jou als medewerker nog beter te ondersteunen.Een referentiecheck is onderdeel van deze selectieprocedure. Tevens is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste, de kosten worden vergoed door de Swinhove Groep.
Projectadviseur techniek en domotica
Projectadviseur techniek en domotica
Salios is op 1 april 2024 ontstaan na de fusie tussen het Parkhuis, Het Spectrum en Swinhove Groep. Bij Salios kom je werken in een organisatie met 2500 medewerkers en 1250 vrijwilligers waar de sfeer goed is en waar hechte teams elkaar ondersteunen en motiveren. Bij Salios vinden we balans tussen werk en privé belangrijk en bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden. We bieden opleidingen en specialisaties aan in verschillende zorggebieden, zoals geriatrische revalidatie, psychogeriatrie, gerontopsychiatrie, dementie op jonge leeftijd, Korsakov en hospicezorg. Samen bouwen we aan een organisatie waar medewerkers en vrijwilligers trots op kunnen zijn!
Lees meer op werkenbij.salios.nl- Video
Gegevens Swinhove Groep
- Naam instelling:
- Swinhove Groep
- Adres:
- Plantageweg 3
- Postcode:
- 3333 GZ
- Plaats:
- Zwijndrecht
- Telefoonnummer:
- 078 625 55 00
- Website:
- https://www.swinhovegroep.nl
- Provincie:
- Zuid-Holland
- Omschrijving:
De Swinhove Groep, gevestigd in Zwijndrecht, is een gespecialiseerde zorgorganisatie die zich toewijdt aan de zorg, behandeling en begeleiding van kwetsbare ouderen. Met een hartverwarmende missie leiden de medewerkers en vrijwilligers elke dag hun inzet: ze ondersteunen niet alleen kwetsbare ouderen, maar ook hun dierbaren, bij het vormgeven van het leven dat ze wensen te leiden. Hierbij worden de diepgewortelde waarden en gewoonten gekoesterd die de betekenis van het leven van elke individuele cliënt bepalen. De focus ligt op wat nog wél mogelijk is, en in nauwe samenwerking met de cliënt en hun sociale netwerk wordt gezamenlijk de weg bewandeld waar ondersteuning nodig is.
De visie van de Swinhove Groep wordt aangedreven door de vraag: "Hoe kunnen we het beste aansluiten bij wat echt belangrijk is?" Dit vormt de leidraad van de organisatie. Ze streven ernaar om de gewoontes en behoeften van elke cliënt te begrijpen, te achterhalen wat essentieel is in hun leven en wie belangrijk is in hun naaste kring. De Swinhove Groep gelooft dat kwaliteit van leven bestaat uit unieke ervaringen en verlangens die voor iedereen verschillend zijn en evolueren met de tijd. Ze willen zich flexibel aanpassen aan deze veranderingen en streven ernaar om elke dag, samen met de cliënten en hun naasten, bij te dragen aan een dag die mooi en betekenisvol is.
De Swinhove Groep streeft naar uitmuntendheid in zorg en dienstverlening. Dit vertaalt zich in voortdurende inspanningen om de kwaliteit te verbeteren. De organisatie erkent dat de normen voor ouderenzorg hoog zijn, en terecht. Mensen moeten kunnen rekenen op zorg van hoge kwaliteit. Om dit te verzekeren, benutten ze verschillende methoden om voortdurend te werken aan de verbetering van zorg en diensten.
In het hart van de Swinhove Groep ligt de toewijding om een levenskwaliteit te bevorderen die perfect aansluit bij de individuele wensen en behoeften van elke kwetsbare oudere. Met een voortdurende zoektocht naar verbetering en een overtuiging dat er altijd meer mogelijk is dan onmogelijk, zet de organisatie zich in om samen met cliënten en hun naasten elke dag een mooie dag te maken, waarbij ze zowel zorg verlenen als verrijken.